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ISO45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績(jī)效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場(chǎng)所。 如：提高符合法律法規(guī)的能力；降低事故事件的總成本；減少停機(jī)時(shí)間和生產(chǎn)中斷的成本；降低保險(xiǎn)費(fèi)用；減少誤工和員工離職率；到職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可。
ISO45001的目的是為預(yù)防職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。其作為認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，不僅擴(kuò)大了應(yīng)用范圍，還增強(qiáng)了其性。如需更多關(guān)于ISO45001的信息，建議訪問(wèn)化組織（ISO）網(wǎng)站，或咨詢?cè)擃I(lǐng)域的人士。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)更加強(qiáng)調(diào)組織的自主性、自律性和風(fēng)險(xiǎn)管理。它引入了“組織環(huán)境”的概念，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)了解其內(nèi)部和外部的環(huán)境，以便地應(yīng)對(duì)可能對(duì)其職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的因素。同時(shí)，增加了“力原則”和“規(guī)劃”兩大要素，強(qiáng)調(diào)高層管理人員在職業(yè)健康安全管理中的責(zé)任，并要求組織制定規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)。

ISO45001體系的目的和特點(diǎn)：
建立職業(yè)體系的目的是為組織管理職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康的工作場(chǎng)所。接受和落實(shí)ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康績(jī)效，實(shí)現(xiàn)這一目的?？茖W(xué)的做法是根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)先建立職業(yè)體系，并在組織內(nèi)嚴(yán)格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時(shí)申請(qǐng)認(rèn)證。

我們將以企業(yè)管理逐步上升為發(fā)展方向，努力為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。公司正以誠(chéng)信為宗旨，加快技術(shù)投入與改造力度，做精做強(qiáng)企業(yè)。公司堅(jiān)持為客戶服務(wù)，建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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