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ISO45001體系認證是旨在使組織機構(gòu)能夠控制職業(yè)健康安全領(lǐng)域存在的風險并提高績效的職業(yè)健康安全標準。通過識別和評價工作場所危險源的可能性和嚴重程度，對風險控制因素采取積地糾正措施。
ISO45001體系認證在選擇風險控制措施時應(yīng)考慮的因素: 1、如果可以，安全消除危險源或風險； 2、如果不可以消除，應(yīng)努力降低風險； 3、在可能情況下，使工作適合于人； 4、利用技術(shù)進行，改善控制措施； 5、保護每個工作人員的措施； 6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來； 7、要求引入計劃的維護措施； 8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品； 9、應(yīng)急方案的需求； 10、必要時，確定預(yù)防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。

ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

ISO45001體系的目的和特點：
建立職業(yè)體系的目的是為組織管理職業(yè)健康風險和機遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康的工作場所。接受和落實ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康績效，實現(xiàn)這一目的。科學的做法是根據(jù)該標準先建立職業(yè)體系，并在組織內(nèi)嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。

我們將以企業(yè)管理逐步上升為發(fā)展方向，努力為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。公司正以誠信為宗旨，加快技術(shù)投入與改造力度，做精做強企業(yè)。公司堅持為客戶服務(wù)，建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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